Соответствующий документ опубликован на портале «Открытые НПА», передает корреспондент Kazpravda.kz со ссылкой на Минтруда.
Как сообщается, во исполнение поручения главы государства МТСЗН совместно с экспертами Всемирного банка разработан проект методики определения минимальной зарплаты. В соответствии с методикой размер МЗП будет определяться, исходя из медианной заработной платы и производительности труда.
МТСЗН совместно с экспертами Всемирного банка провели анализ международного опыта, который показал наличие трёх наиболее распространенных подходов по установлению минимальной заработной платы: единый национальный МЗП; дифференцированные размеры МЗП по регионам, отраслям и предприятиям; МЗП для различных категорий работников.
В данное время МЗП устанавливается в 90% стран-членов Международной организации труда. В 84% из них уровень МЗП устанавливается законодательно, в остальных 6% – путём заключения коллективного договора между работодателями, работниками, профсоюзами и другими заинтересованными сторонами.
В свою очередь, организация рекомендует всем странам придерживаться Индекса Кейтца, который представляет собой отношение установленной законом МЗП к медианной заработной плате, на уровне не менее 50%.
Согласно данным МОТ, Индекс Кейтца в развитых странах мира составляет порядка 55%. В Казахстане он значительно ниже – 34% в 2023 году.
«С учетом международного опыта и рекомендаций МОТ, размер МЗП предлагается определять с использованием показателей медианной заработной платы и производительности труда.
Использование в качестве критериев медианного дохода, отражающего размер заработной платы 50% всех наемных работников, и производительности труда, выступающей в качестве поправочного показателя, обеспечат сбалансированность размера МЗП», — уточнили в ведомстве.
В министерстве считают, что такой подход позволяет установить чёткую взаимосвязь между доходами работников и объёмом производимых товаров, работ и услуг.
Проект методики определения МЗП размещен на портале «Открытые НПА» для публичного обсуждения.
