В Казахстане средняя номинальная заработная плата руководителей организаций в 2024 году составила 788,7 тыс. тенге, что на 10,3% больше по сравнению с 2023 годом и на 52,2% больше , чем в 2020 году. Эти данные были предоставлены Бюро национальной статистики (БНС) Агентства по статистике и прогнозированию РК, передает Turantimes.kz со ссылкой на сайт finprom.kz.
Сравнивая зарплату руководителей с общей средней заработной платой по экономике, можно отметить значительную разницу — она почти в 2 раза выше. В текущем году соотношение зарплаты руководителей к средней заработной плате по стране составило 1,96, в то время как в 2020 году разрыв был ещё больше — 2,43. Однако за последние годы этот разрыв постепенно уменьшался.
Однако важно подчеркнуть, что цифра 788,7 тыс. тенге является средним показателем, объединяющим очень высокие зарплаты топ-менеджеров крупных национальных компаний и корпораций с более скромными доходами руководителей малых и средних предприятий. Например, в Казахстане есть руководители, чья зарплата достигает 14,3 млн тенге в месяц, в то время как зарплата некоторых директоров социальных учреждений составляет 364,2 тыс. тенге.
Особое внимание стоит уделить регионам. Лишь в пяти крупных или активно развивающихся областях Казахстана зарплата руководителей превышает среднее значение в 788,7 тыс. тенге. Наибольшие доходы получают начальники в Алматы — более 1,2 млн тенге. Нефтяные регионы также показывают высокие зарплаты: в Атырауской области руководители зарабатывают 983,5 тыс. тгенге, а в Мангистауской области — 791 тыс. тенге В столице Астане средняя зарплата руководителей составляет 853,8 тыс. тенге.
В то же время, зарплаты руководителей в некоторых областях, таких как Жамбылская (496,5 тыс. тенге), Северо-Казахстанская (517,2 тыс. тенге) и Туркестанская (526 тыс. тенге), значительно ниже. В Шымкенте и других областях, таких как Улытау, Кызылорда, Костанай и Западно-Казахстанская, руководители зарабатывают до 600 тыс. тенге.
По отраслям экономики также наблюдается заметная разница в уровне зарплат руководителей. Наибольшие доходы получают руководители табачных фабрик (3,9 млн тенге) и фармацевтических компаний (3,2 млн тенге). Не сильно отстают от них директора нефтяных компаний (2,1 млн тенге), автозаводов и угледобывающих компаний (1,7 млн тенге), а также руководители банков и страховых компаний (1,6 млн тенге).
С другой стороны, зарплаты в социальных сферах значимо ниже: директора школ получают в среднем 384,5 тыс. тенге, главврачи больниц — 507 тыс. тенге, а руководители госучреждений — 461,3 тыс. тенге Также среди должностей с низкими зарплатами можно отметить заведующих детскими садами (319,2 тыс. тенге) и глав ветеринарных клиник (348,1 тыс. тенге).
Для государственных служащих зарплаты также варьируются. Премьер-министр и его заместители зарабатывают по 2,5 млн тенге в месяц, акимы областей — 1,7 млн тенге, министры — 1,5 млн тенге, депутаты Мажилиса — 1,3 млн тенге, депутаты Сената — 1,1 млн тенге.
Интересно, что существуют профессии, доход которых превышает зарплату большинства руководителей. Например, специалисты горнодобывающей промышленности, строительной отрасли и IT-сектора могут зарабатывать больше, чем руководители компаний. В строительстве инженеры высшей категории и специалисты по технадзору могут получать 1,8–3,7 млн тенге, а в горнодобывающей отрасли — до 8,6 млн тенге. В сфере IT эксперты в области программирования, разработки и анимации могут зарабатывать до 1,8 млн тенге, а специалист по инженерной психологии — невероятные 15,3 млн тенге, что в 35 раз превышает среднюю заработную плату в стране.
