Проект ориентирован на подготовку кадров для сферы молодежной политики
В республике началась заявочная кампания молодёжного проекта «Кадровый резерв». Заявки принимаются до 18 марта 2026 года на сайте www.rezervrt.ru. Проект реализуется с 2009 года Министерством по делам молодёжи РТ и «Академией творческой молодёжи» при поддержке Правительства РТ.
«Кадровый резерв» — долгосрочная программа, направленная на самореализацию молодых жителей Татарстана, развитие их трудовой и образовательной мобильности и выстраивание диалога с органами власти.
Министр по делам молодежи РТ Азат Кадыров подчеркнул, что в новом сезоне проект делает акцент не только на карьеру, но и на осознанный выбор пути. «Мы усиливаем работу с наставниками, расширяем взаимодействие с молодёжными организациями, чтобы участники уже на этапе обучения могли выстраивать профессиональные траектории», — отметил он.
В 2026 году проект ориентирован на подготовку кадров для сферы государственной молодёжной политики (ГМП) и включает два направления:
* «Пробую и создаю» — для участников от 16 до 35 лет, которые хотят реализовать себя в молодёжных проектах и создавать собственные инициативы.
* «Развиваю и масштабирую» — для специалистов от 21 до 35 лет, уже работающих в ГМП и руководящих командами или НКО.
Программа состоит из двух очных и двух дистанционных этапов. На очных встречах участники под руководством тренеров будут развивать навыки и составлять индивидуальные планы. На дистанционном этапе предусмотрены стажировки в организациях молодёжной политики. Для каждого направления работает система наставничества.
Отбор кандидатов проходит в три этапа: онлайн-заявка, тестирование и очное собеседование с деловой игрой. Участие в проекте соответствует целям нацпроекта «Молодежь и дети».
По итогам программы будет сформирован пул молодых специалистов для работы в молодёжной сфере в качестве проектных менеджеров.
