Дефицит рабочих кадров испытывают крупные предприятия Акмолинской области, сообщает «Хабар 24». Поэтому инженеров готовят прямо на производстве, помогая им обучиться. Один из них трудится на предприятии в Зеренде. Молодой инженер Дамир Шакеев стал победителем в конкурсе «Еңбек жолы» в одной из номинаций.
Вот так проходит каждый день молодого инженера Дамира Шакеева. Он отвечает за исправность автоматизированной техники на предприятии. Пришел на завод простым слесарем и за четыре года вырос до ведущего инженера.
Дамир Шакеев, ведущий инженер:
- Честный труд всегда будет вознаграждён. Я всё-таки молодой специалист и мне многому нужно научиться. Каждый день на работе узнаю что-то новое. Если что-то не узнаю, день уходит впустую. Но таких дней практически не бывает.
На производстве заняты более 2 тысяч человек. Среди них немало и молодых кадров. Чтобы они остались на заводе и стали в будущем хорошими профессионалами своего дела, руководство им предоставляет необходимые условия.
Уалихан Мухамедалиев, руководитель отдела:
- Они какие-то новые методы, новые способы выполнения тех или иных операций предлагают, развивают. Такой инновационный подход у них. У нас специалистам, которые проявляют себя должным образом, являются отличниками в работе, привлеченных специалистов могут разместить в доме, который является собственностью компании, также могут покрыть часть платы за аренду жилья.
Сейчас многие крупные производства региона нуждаются в рабочих кадрах. В этой связи в учебных заведениях области решено сократить подготовку юристов, экономистов и расширить обучение по профессионально-техническим специальностям.
Авторы: Рауль Габитов, Гульнар Жантасова, Абзал Балтабаев, Виктор Полянный.
