Ежегодно мировая экономика теряет около 4% ВВП из-за несчастных случаев на производстве. Каждый год в мире регистрируют свыше 370 млн пострадавших и почти 3 млн смертельных исходов на предприятиях. Общая сумма компенсаций за травмы, полученные на рабочем месте – 167 млрд долларов. Такие данные приводят в Международной организации труда, передаёт «24KZ».
Аналитики Freedom Life представили исследование, в котором сравнили условия обязательного страхования работников в Казахстане и в мире. Они привели интересные данные, например, в некоторых государствах страхование от несчастных случаев на производстве входит в медицинскую страховку. В определённых странах корпоративное страхование появилось относительно недавно, например, в Арабских Эмиратах.
В Казахстане обязательное страхование работника практикуется с 2005 года. Страховка действует в течение 12 месяцев. Её продлевают ежегодно. При наступлении страхового случая, пострадавший работник получает компенсацию, но есть нюансы. Если степень ущерба от 30 до 100 процентов, то её выплачивает страховщик. Если урон меньше трети, то расходы покрывает работодатель. В случае, когда пострадавший не может работать длительное время, выплаты начисляются ежемесячно.
Размер возмещения зависит от среднемесячной заработной платы специалиста. Однако не может превышать 10 МЗП, то есть 850 тысяч тенге. По данным Нацбанка, в прошлом году работодатели застраховали своих сотрудников на 87 млрд тенге. Это на 20 процентов больше, чем в 2022 году. Почти 15 миллиардов из них выплатили сотрудникам в качестве компенсации, что больше на 145 процентов в сравнении с позапрошлыми показателями.
Айман Мухтыбаева, первый зам. Председателя Правления компании по страхованию жизни:
- За счёт чего такой рост? В первую очередь за счёт того, что компании по страхованию жизни активно работали, значительно выросло количество застрахованных предприятий по этому виду страхования и значительный рост физических лиц, индивидуальных предпринимателей, которые заключили эти договоры. По физическим лицам рост почти в семь раз. Если в 2022 году это было 11 тысяч предпринимателей, то уже в 2023-м это практически 70 тысяч.
За отсутствие страховки у работников предусмотрен внушительный штраф. Взыскание для малого бизнеса – 160 МРП, в денежном выражении это почти 600 тысяч тенге. Для представителей среднего бизнеса штрафная выплата в два раза больше – до 400 МРП или почти 1,5 миллиона тенге. Крупные предприятия могут оштрафовать на 4 миллиона. Причём если предприниматель признал своё нарушение, то в течение недели ему разрешается выплатить штраф со скидкой 50%.
Одна из самых эффективных систем обязательного страхования – в Сингапуре. На долю страхования работников приходится 99% предприятий страны, отмечается в исследовании Freedom Life. Обязательный страховой полис гарантирует компенсацию всем сотрудникам, которые получили травмы или заболели. Сейчас Сингапур планирует расширить перечень условий обязательного страхования от несчастных случаев также для курьеров, таксистов и водителей общественного транспорта. Изменения планируют принять к концу года. Они затронут свыше 70 тысяч человек.
Свыше 350 миллионов китайцев за последние годы были застрахованы от несчастного случая. Сотрудники, получившие производственную травму или профессиональное заболевание, имеют право на полную зарплату и льготы. Выплачивают их ежемесячно в течение периода лечения, которое, как правило, длится не больше года. Социальное страхование покрывает медицинские расходы, реабилитацию, проживание и питание.
Во Франции застраховано 96% трудоустроенного населения. Для сотрудников представлен широкий спектр страховых случаев на работе, включая медицинское обслуживание. При незначительных травмах или заболеваниях пациентам возмещают до 70% расходов на лечение и реабилитацию, а при возникновении серьёзных проблем со здоровьем полностью покрывают все затраты на восстановление.
В Арабских Эмиратах страхование работников появилось недавно. Раньше компании выплачивали банковскую гарантию за каждого нанятого сотрудника в размере 3 тысяч дирхамов. Это почти 366 тысячи тенге. Но два года назад ввели новые правила. Теперь работодатели заключают договоры страхования, которые обеспечивают финансовую защиту в тех случаях, когда работнику не выплачивают зарплату или пособие по окончании срока службы, не покрывают лечение при получении травмы на рабочем месте, или когда не оплачиваются расходы на репатриацию.
Специалисты рекомендуют казахстанским предпринимателям не экономить на страховании, так как оформление полиса обойдётся гораздо дешевле, чем выплата штрафов.
И в завершение информация с казахстанской фондовой биржи. По итогам последних вечерних торгов, курс доллара составил 450 тенге 41, евро 485,61, рубль 4,87.
