Согласно новому законопроекту, разработанному Минтрудом РФ, мессенджер Mах станет официальной платформой для электронного документооборота между работодателями и сотрудниками. Ожидается, что закон вступит в силу 1 сентября 2026 года.
Инновация позволит интегрировать информационные системы компаний с платформой «Работа в России» через Mах, оптимизируя процессы обмена документами.
В Трудовой кодекс РФ будут внесены поправки, разрешающие взаимодействие сторон трудовых отношений через этот мессенджер, если система работодателя подключена к сервису.
Теперь работодатели получат возможность оперативно отправлять документы и их копии по запросу работников, а также предоставлять доступ к документам с простой электронной подписью прямо в Mах, альтернатива порталу «Госуслуги», сообщает телеграм-канал «Москва 24».
Кроме того, станет возможным заключать трудовые договоры и соглашения о дистанционной работе с использованием неквалифицированной электронной подписи непосредственно через Mах.
Юрист рассказал о преимуществах электронной трудовой кижки перед бумажной.
