Северный отпуск в 2026 году: сколько дней, кому и где положен на Большом Урале

Часть дней неиспользованного северного отпуска можно заменить денежной компенсацией

Фото: Денис Моргунов © URA.RU

Работникам северных регионов России по закону положены дополнительные оплачиваемые дни отдыха — так называемый северный отпуск. Его продолжительность зависит от того, к какой категории относится территория: к Крайнему Северу или приравненной местности. На северный отпуск могут рассчитывать и уральцы. Сколько дней он составит и кому положен на Урале — в материале URA.RU.

Оглавление

Сколько дней северного отпуска можно получить

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск для большинства работников составляет 28 календарных дней. Сверх него северянам предоставляется дополнительные:

Продолжение после рекламы

24 календарных дня — работающим в районах Крайнего Севера;
16 календарных дней — работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
8 календарных дней — работающим в других районах Севера, где одновременно установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

Таким образом, при стандартном основном отпуске в 28 дней получается соответственно 52, 44 или 36 календарных дней отпуска в год.

материал по темеРоссиянам рассказали о праве сотрудника на компенсацию за неотгулянный отпуск

Таблица для регионов Большого Урала: сколько дней северного отпуска положено

Сколько дней северного отпуска положено работникам регионов Большого Урала: сохраняйте актуальную памятку от редакции

Фото: URA.RU

Кому положен северный отпуск

Главный критерий — место работы, а не прописка. Если человек зарегистрирован в Тюмени, но работает в организации на территории, которая относится к району Крайнего Севера или приравненной местности, северная гарантия может применяться по месту работы.

Отдельные правила действуют для вахтовиков. Работникам, которые выезжают на вахту в районы Крайнего Севера или приравненные местности из других регионов, также положен дополнительный отпуск: 24 или 16 дней в зависимости от территории. В северный стаж для этих гарантий включаются календарные дни вахты и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы.

Когда можно взять северный отпуск

Оплачиваемые дни отдыха предоставляются после шести месяцев работы у одного работодателя. Их продолжительность складывается с основным отпуском и другими ежегодными дополнительными отпусками, на которые имеет право сотрудник: по инвалидности и другим категориям.

Основной и дополнительные отпуска можно разделить на части по соглашению работника и работодателя. При этом одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Северные отпуска можно полностью или частично соединять за два года. Но общая продолжительность предоставляемого одновременно отпуска не должна превышать шести месяцев с учетом времени отпуска без сохранения зарплаты, необходимого для проезда к месту отдыха и обратно.

Компенсация за северный отпуск

Закон разрешает по письменному заявлению работника заменить компенсацией часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Например, для работника ЯНАО со стандартным отпуском 52 дня речь идет о 24 дополнительных днях. В ХМАО, где положено 16 северных дней, компенсировать можно соответствующую дополнительную часть. Есть категории работников, для которых такая замена не допускается по ч. 3 ст. 126 ТК РФ: беременные, дети до 18 лет и сотрудники вредных производств.

Основные 28 дней заменить деньгами нельзя.

При увольнении правило другое: работодатель выплачивает денежную компенсацию за все неиспользованные дни ежегодных отпусков, в том числе дополнительные северные.

Продолжение после рекламы

Отдельно северянам компенсируют расходы на дорогу к месту отпуска и обратно. Такая льгота предоставляется один раз в два года работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Порядок и размер компенсации зависят от работодателя и его статуса.

Источник: URA.RU · Ксения Сидорович