Льготы работающих пенсионеров и предпенсионеров: что нужно знать для соблюдения прав

Мужчины предпенсионного возраста - достигшие 59 лет

Мужчины предпенсионного возраста – достигшие 59 лет

Фото: Илья Московец © URA.RU

Закон выделяет две категории работников старшего возраста — пенсионеров и предпенсионеров. В 2026 году женщины получают пенсию в 59 лет, мужчины — в 64 года, а предпенсионный статус начинает действовать за пять лет до этого и с января присваивается автоматически.

И тем, и другим работникам ежегодно положены два оплачиваемых дня на диспансеризацию. При этом пенсионеры вправе брать до 14 дней отпуска за свой счет и увольняться без отработки, а предпенсионерам закон гарантирует защиту от увольнения из-за возраста, более длительную выплату пособия по безработице и возможность досрочной пенсии при сокращении. О том, какие еще права есть у каждой группы и куда обращаться, если их нарушают — в материале URA.RU.

Продолжение после рекламыОглавление

Две категории работников: пенсионеры и предпенсионеры

Те, кто трудился во вредных условиях имеют право выйти на пенсию досрочно

Фото: Илья Московец © URA.RU

Пенсионером гражданин становится после назначения страховой пенсии по возрасту. В 2026 году общий пенсионный порог — 59 лет для женщин и 64 года для мужчин. Те, кто трудился во вредных условиях, получают право на пенсию досрочно: например, шахтеры с 10 годами подземного стажа и общим стажем от 20 лет становятся пенсионерами в 50 лет.

Предпенсионерами считаются лица, которым до страховой пенсии осталось пять лет и менее. Соответственно, в 2026 году это женщины с 54 лет и мужчины с 59 лет. Для «досрочников» граница сдвигается — шахтеры получат статус предпенсионера уже в 45 лет. Набор трудовых льгот зависит от того, к какой именно категории относится работник. Об этом сообщало издание «Банки.ру».

Как подтверждается статус

С января 2026 года предпенсионеру не нужно подавать заявление — статус присваивается автоматически по достижении установленного возраста. Если для оформления отдельных льгот требуется справка, ее можно заказать онлайн через «Госуслуги» или в МФЦ.

Трудовые гарантии для предпенсионеров

Два оплачиваемых дня на диспансеризацию

Пенсионерам и предпенсионерам дают два оплачиваемых дня на диспансеризацию

Фото: Вадим Ахметов © URA.RU

Работники, которым до пенсии осталось пять и менее лет, вправе ежегодно брать два оплачиваемых выходных для медицинского обследования. Оплата начисляется по среднему заработку.

Отказ работодателя недопустим. Справку из медучреждения требуют лишь в том случае, если это прямо предусмотрено локальными актами.

Пособие по безработице на 12 месяцев

При постановке на учет в центре занятости предпенсионер может получать выплаты не шесть месяцев в году (как большинство граждан), а до 12 месяцев в течение полутора лет. Сумма высчитывается по общему порядку с учетом заработка за последние полгода. Минимальный и максимальный размеры в 2026 году равны 1863 и 15 886 рублям соответственно.

Досрочная пенсия при сокращении

Если предпенсионера сократили, подходящей вакансии на бирже труда не нашлось, а до наступления пенсионного возраста осталось не более двух лет, центр занятости может предложить оформить пенсию досрочно. Для этого также необходимо иметь не менее 30 пенсионных коэффициентов и стаж: 20 лет для женщин, 25 — для мужчин. Сам работник инициировать эту процедуру не может.

Защита от увольнения по возрасту

Уволить предпенсионера из-за возраста – уголовное преступление

Фото: Илья Московец © URA.RU

Отказ в приеме на работу или увольнение предпенсионера из-за его возраста — уголовное преступление. Санкция включает штраф до 200 тысяч рублей (или в размере дохода за полтора года) либо обязательные работы на срок до 360 часов.

При давлении с целью ухода «по собственному» желанию следует до написания заявления обратиться в трудовую инспекцию и зафиксировать доказательства (переписку, записи разговоров). Следует из материала «Банки.ру».

Продолжение после рекламы

Льготы для работающих пенсионеров

Отпуск без содержания по требованию

Работающий пенсионер вправе получить до 14 календарных дней отпуска за свой счет в течение года. Работодатель не имеет права отказать, пока лимит не исчерпан.

Увольнение без отработки

Указав в заявлении причину «выход на пенсию», такой сотрудник может прекратить трудовые отношения в любой день, не предупреждая начальство за две недели. Однако воспользоваться этим правом можно только один раз.

Два оплачиваемых дня на диспансеризацию

Как и предпенсионеры, люди пенсионного возраста ежегодно освобождаются от работы на два дня с сохранением среднего заработка для прохождения медицинских осмотров. Необходимость предоставления справки регулируется внутренними правилами компании.

Куда обращаться при нарушении прав

Решить вопрос с нарушением прав можно через суд

Первый шаг — трудовая инспекция. Подать жалобу можно через Онлайнинспекция.рф, портал «Госуслуги», лично в отделении или заказным письмом. Ответ дается в течение 30 дней.

Если инспекция не помогла, следующим этапом становится прокуратура — обращения принимают лично, по почте или через сайт с авторизацией через «Госуслуги». Когда требуется отменить незаконное увольнение или взыскать компенсацию, подают иск в районный суд (по месту жительства либо по адресу организации). На оспаривание увольнения закон отводит всего один месяц, затем срок давности истекает.

Источник: URA.RU · Дмитрий Крамаренко